dc.creator |
Doellgast, V |
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dc.creator |
Sarmiento-Mirwaldt, K |
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dc.date |
2015-02-05T13:48:17Z |
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dc.date |
2014-12-01 |
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dc.date |
2015-02-05T13:48:17Z |
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dc.date |
2014 |
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dc.date.accessioned |
2022-05-25T14:53:38Z |
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dc.date.available |
2022-05-25T14:53:38Z |
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dc.identifier |
WSI-Mitteilungen, 8, pp. 599 - 608, 2014 |
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dc.identifier |
0342-300X |
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dc.identifier |
https://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/10126 |
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dc.identifier.uri |
http://localhost:8080/xmlui/handle/CUHPOERS/172683 |
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dc.description |
Gerade für die deutsche Industrie galt lange der Befund, dass ihre Stärke aus den tariflich
und betrieblich koordinierten Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erwächst.
Die Koordinierungsinstitutionen – namentlich Flächentarifvertrag und betriebliche Mitbestimmung
– geraten jedoch zunehmend unter Liberalisierungsdruck. Den daraus resultierenden
Wandel und seine Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Arbeitsqualität
zeichnen wir am Beispiel der Telekommunikationsbranche nach. |
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dc.format |
599 - 608 |
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dc.format |
599 - 608 |
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dc.language |
de |
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dc.relation |
WSI-Mitteilungen |
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dc.relation |
WSI-Mitteilungen |
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dc.title |
Marktliberalisierung und der Wandel der Beschäftigungsverhältnisse in der deutschen Telekommunikationsbranche |
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dc.type |
Article |
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